Chaque cheval est un puzzle mystérieux 🧩 avec beaucoup de pièces. J’adore découvrir les pièces et la façon dont elles s’emboîtent. Parfois, les pièces ne sont pas tout à fait dans la bonne orientation ou position, parfois, elles sont manquantes ! C'est un puzzle de plusieurs dimensions, parfois vous pouvez voir les pieces, parfois vous pouvez les sentir, parfois vous les observez en mouvement ou pendant un exercice.
Autant de variations créées par la génétique, l’environnement, l’entraînement et les expériences. Different à chaque fois.
Comme pour les puzzles, forcer les pièces à faire quelque chose ne fonctionne tout simplement pas. Ils peuvent même se casser dans le processus. Vous devez trouver les bonnes pièces et les mettre dans la bonne position, et si vous avez ce droit, il est facile de les insérer. L’autre chose qui est utile, c’est que vous pouvez également commencer à partir de différents endroits et toujours compléter le puzzle. Il peut y avoir plus d’une solution... Une chose est sûre, il faut beaucoup de petits morceaux avant d’avoir une vue d’ensemble. En plus, le plus souvent avec les chevaux, vous n’avez pas la boîte pour vous montrer ce que vous cherchez !
La différence entre un puzzle et la situation du cheval, c’est que les bords ne sont pas toujours droits et bien finis ! Qui laisse de la place pour ajouter plus de pièces et avoir une image plus complète. L’apprentissage ne s’arrête jamais, le raffinement peut être un processus infini. Bien que des raffinements plus subtils ne seront appréciés que si vous avez le sens de l’observation pour remarquer la différence !!
J’ai commencé ce train de pensée en réfléchissant à la façon dont chaque cheval est unique et fascinant, comment ma curiosité est stimulée pour découvrir comment le corps du cheval est constitué, comment il fonctionne et peut-être comment je pourrais l’influencer pour le mieux. Plus de confort et de fonctionnalité, même si les pièces ne sont pas parfaites. Faciliter la vie du cheval et des personnes qui l’entourent. J’adore faire ça. Puis je me suis rendu compte que c’était la même chose avec les gens, avec mes clients. Là aussi, il y a une énigme mystérieuse. 🧩
La communication reste un défi pour beaucoup d’entre nous, c’est probablement pour cela que nous sommes attirés par le travail avec les animaux... ? Un client absent est peut-être le plus facile, avec le client absent, je n’ai pas besoin de déchiffrer l’énigme. Je peux me concentrer sur le cheval, je n’ai pas besoin d’utiliser des mots pour communiquer le pourquoi et ce que je fais, je peux simplement faire ou simplement être. Je fais cette activité depuis assez longtemps pour savoir qu’un jour ou l’autre, je dois aussi travailler avec le client... et le plus partes de mes sessions sont aussi avec les humains.
Lorsque le client est présent, c’est très différent, je travaille souvent dans
un rôle de coach car j’aime enseigner aux gens des choses qu’ils peuvent faire
pour eux-mêmes. Dans ce cas, j’ai besoin de comprendre leur puzzle pour savoir
sur quoi nous allons travailler.
❔ Comment puis-je communiquer avec eux,
❔ comment
apprennent-ils,
❔ quelles sont leurs capacités physiques,
❔ quelles sont leurs
contraintes de temps,
❔ comment interagissent-ils actuellement avec leur cheval,
❔ quels sont leurs objectifs,
❔ quels sont leurs défis perçus ?
🧠 Lorsque quelqu’un a fait beaucoup d’équitation éthologique ou horsemanship, en utilisant la pression et le relâchement et en amenant le cheval à se soumettre ou à occuper ses pieds, il se peut qu’il ne soit pas prêt pour le travail au sol de Tellington, qui utilise une philosophie très différente.
🧠 Il ne sert à rien de passer du temps à apprendre à quelqu’un à faire un
travail corporel léger et lent s’il est impatient et a besoin de beaucoup bouger. Dans
cette situation, je vais commencer par un travail à pied et introduire
progressivement le travail tactile lorsque je sens que le client est prêt.
🧠 Quelqu'un qui a besoin de comprendre le pourquoi avant de faire aurait besoin des explications avant, ou quelqu'un d'autre aurait besoin de voir et puis avoir les explications.
Chacun de nous a ses expériences qui ont formé notre « vérité », qui restera notre vérité jusqu’à ce que nous ayons plus d’informations qui la changent. Mais en tant qu’êtres humains, nous sommes résistants au changement... Donc, si je veux apporter des changements, je dois utiliser toutes mes compétences en gestion du changement. Introduisez l’idée, donnez-lui le temps de digérer. Donnez-leur une expérience de son fonctionnement. Laissez-leur quelque chose à pratiquer qui aura un impact réel. Ensuite, peut-être qu’ils reviennent avec de la confiance dans cette voie et plus d’ouverture - et alors nous pourrons continuer à apprendre.
Si cela semble un peu compliqué, c’est peut-être le cas, mais c’est généralement comme ça que je travaille, et je trouve que c’est très efficace. C’est l’essence même de la méthodologie de Tellington : s’adapter à l’individu et trouver une façon de travailler qui soit acceptable. Si les gens ne sont pas prêts pour le changement, peut-être que la graine que je plante restera là jusqu’à ce qu’ils le soient - et qu’elle germera alors au moment opportun... Pour ceux qui recherchent une façon différente de faire les choses, il est facile et agréable pour leur apprendre d’intégrer Tellington dans leur vie.
Au plaisir de rencontrer de nouveaux clients et de nouveaux équidés en 2024 et de résoudre d’autres énigmes !
🇬🇧
Robyn Hood, Tellington TTouch instructor
Each horse is a mysterious puzzle 🧩 with lots of pieces. I love to discover the pieces and how they fit together. Sometimes the pieces aren’t quite in the correct orientation or position, sometimes they are missing ! Sometimes you can see them, sometimes you can feel them, sometimes you observe them in movement or during an exercise.
So many variations created by genetics, environment, training and experiences. Each horse is unique.
As with jigsaw puzzles, forcing the pieces to do something just doesn’t work. They may even break in the process. You need to find the right pieces and get them in the right position, and if you have that right, it is easy to fit them in. The other thing that is useful is that you can also start from different places and still complete the puzzle. There may be more than one solution.... One thing is sure, it takes many small pieces before you see the big picture. More often than not, you don't have the box to show you what you are looking for !
One difference between a jigsaw puzzle and the horse's situation, comes in that the edges aren’t always straight and well finished ! Leaving room to add more pieces and have a more complete picture. The learning never stops, refinement can be an infinite process. Though more subtle refinements will only be appreciated if you have the observation skills to notice the difference !!
I started this train of thought by thinking about how each horse is unique and fascinating, how my curiosity is stimulated to find out how the horse's body is put together, how it functions and maybe how I might be able to influence it for the better. Better comfort and function, even if the pieces are not perfect. Making life easier for the horse and the people around them. I love doing this. Then I realised that the same thing happens with people, with my clients. Here too is a mysterious puzzle. 🧩
Communication remains a challenge for many of us, perhaps that is why we are drawn to working with animals...? An absent client is perhaps the easiest, with the absent client, I don't need to decipher the puzzle. I can concentrate on the horse, I don't have to use words to communicate the why and what I am doing, I can just do or just be. I've been doing this activity for long enough that I know eventually I need to work with the client too.
When the client is present, it is very different, I am working often in a
coaching role because I love to teach people things they can do for
themselves. In this case, I need to figure out their puzzle to know what
we are going to work on.
❔ How do I communicate with them,
❔ how do they
learn,
❔ what are their physical capabilities,
❔ what are their time constraints,
❔ how do they interact currently with their horse,
❔ what are their goals
❔ what are their perceived
challenges
🧠 When someone has done lots of natural horsemanship using pressure and release and getting the horse to submit or occupying their feet, they may not be ready for Tellington groundwork, which uses a very different philosophy.
🧠 There is no point spending time teaching someone how to do light slow bodywork
if they are impatient and need to move. With this situation, I will
start with groundwork and progressively introduce the touch work when I feel
the client is ready.
🧠 Someone who needs to understand why before doing would need the explanations first, someone else would need to see and then have the explanations.
Each of us has our experiences that have formed our "truth", which will remain our truth until we have more information which changes it. But as humans, we are resistant to change... so if I want to bring about change, I need to use all of my skills in change management. Introduce the idea, give it time for digestion. Give them an experience of it working. Leave them with something to practise which will have a real impact. Then maybe they come back with belief and more openness - and then we can crack on with learning.
If this sounds a bit complicated, maybe it is, but this is generally how I work, and I find it to be very effective. It is the essence of the methodology Tellington - adapt to the individual and find a way of working that is acceptable. If people are not ready for change, maybe the seed that I plant will sit there until they are - and then it will germinate at the appropriate moment... For those that are looking for a different way of doing things, it's easy and a delight to help bring Tellington into their lives.
Looking forward to meeting new clients and new equines in 2024 and working out more puzzles !